직장 상사에게 입은 성희롱 성범죄 피해 사건
합의금 800만원
핵심 결과
- 혐의
- 직장 내 성희롱
- 합의금
- 800만 원
성폭력 관련 사건 내용이 포함되어 있습니다.

사건 개요
피해자는 중소기업 재무팀 소속 직원으로, 사내 워크숍과 회식 자리에서 직속 상사로부터 반복적인 성희롱성 발언을 듣게 되었습니다. 처음에는 업무 분위기를 고려해 웃으며 넘기려 했지만, 회식 자리에서 외모와 특정 신체 부위를 언급하며 불쾌감을 주는 발언이 반복되었고, 이후 사무실에서도 외모 평가와 사적인 농담이 이어지며 심리적 부담이 커졌습니다.
특히 회사 외부 워크숍 일정 중 이동 차량과 저녁 식사 자리에서 상사는 “둘이 따로 이야기하자”, “옆에 앉으면 좋겠다”는 식의 사적 접근과 함께 불편함을 줄 수 있는 언행을 반복했습니다. 피해자는 당시 상황을 문제 삼고 싶었지만 조직 내 불이익과 인사 평가에 대한 두려움으로 즉각적인 대응을 하지 못했습니다.
이후 피해자는 공황 증상과 출근 불안이 심해져 결국 휴직까지 고려하게 되었고, 일부 대화 내용과 사과 메시지를 확보한 상태에서 성범죄 피해 법적 대응 가능성을 알아보기 위해 이엘 성범죄 피해자 케어센터를 방문하게 되었습니다.
피해자 전담 변호사의 초기 대응
성범죄 피해자 전담 여성변호사는 사건 초기부터 피해자의 진술을 토대로 발언의 반복성, 권력관계 여부, 직장 내 위계 구조를 중심으로 사실관계를 정리했습니다. 특히 피해자가 보유한 메신저 내용과 사과 메시지를 증거화하고, 당시 워크숍 참석자 및 회식 동선 등을 정리해 객관적 자료 확보에 집중했습니다.
또한 단순한 불쾌감 수준이 아닌, 반복적 성적 언동으로 인해 정신적 피해와 근무 지속 곤란 상황이 발생했다는 점을 강조하며 민·형사상 대응 가능성을 함께 검토했습니다. 피해자의 불안감이 큰 상황이었던 만큼, 조사 이전 진술 정리와 예상 질문 대응도 세밀하게 지원했습니다.
무엇보다 회사 내 2차 피해 우려를 최소화하기 위해 익명성 보호와 향후 직장 내 불이익 발생 가능성까지 고려한 대응 전략을 설계했습니다.
검사 출신 변호사의 가해자 반격 설계
1. 반복된 성희롱 언행의 객관화
단발성 농담이 아닌 여러 차례 반복된 발언과 권력관계 속 압박 구조를 정리해, 가해자 측이 “장난이었다”는 취지로 축소하지 못하도록 대응했습니다.
2. 사과문과 메시지의 법적 의미 강조
가해자가 작성한 사과문과 일부 메시지를 바탕으로 스스로 부적절성을 인지하고 있었다는 점을 부각하며 책임 회피 가능성을 차단했습니다.
3. 고소 전 협상 압박 전략
형사 고소와 직장 내 신고, 민사상 손해배상 가능성을 종합적으로 검토한 뒤 가해자 측과 협의를 진행했고, 조기 합의를 유도하는 방향으로 압박 전략을 설계했습니다.
임상심리사의 심리 치료 지원
✔ 직장 내 트라우마 안정화 상담 진행
✔ 자기비난 완화 프로그램 진행
✔ 재직 스트레스 회복 코칭
반복된 성희롱 경험으로 인한 출근 불안과 긴장감을 완화하기 위한 정서 안정 상담을 지원과 직장 복귀 또는 향후 대인관계 과정에서 위축감을 줄이기 위한 심리 회복 프로그램을 지원했습니다.
결과
이엘 성범죄 피해자 케어센터의 조력 아래 확보된 자료와 법적 대응 방향이 구체화되자, 가해자 측은 사안의 심각성을 인식하고 조속한 해결 의사를 밝혔습니다.
이후 피해자의 정신적 피해와 직장 내 고통이 충분히 반영된 800만 원의 합의금이 지급되었으며, 피해자는 별도 형사 고소 없이 고소 전 합의로 사건을 종결할 수 있었습니다. 피해자는 “혼자였다면 끝까지 문제 제기를 못 했을 것 같다”며 감사의 뜻을 전했습니다.

