업무상위력추행 피해, 사업장 대표의 직원 추행 벌금 500만 원
벌금 500만 원
핵심 결과
- 혐의
- 업무상위력 등에 의한 추행
성폭력 관련 사건 내용이 포함되어 있습니다.
사건개요
피해자 A는 한 사업장에서 직원으로 근무하고 있었으며, 가해자 B는 해당 사업장을 운영하면서 피해자를 업무상 감독하는 대표였습니다.
어느 날 피해자는 가해자와 함께 식사하던 중 갑작스럽게 교제를 요구받았습니다.
피해자는 이미 사귀는 사람이 있다는 취지로 거절했으나, 가해자는 이후 피해자를 끌어안고 볼에 입을 맞췄습니다.
피해자가 이러한 행동을 거부했음에도 가해자는 자리를 옮기도록 유도한 뒤 다시 피해자를 포옹하고 볼에 입을 맞추는 등 추행을 반복했습니다.
피해자는 자신을 업무상 감독하는 대표로부터 원치 않는 신체 접촉을 당했다는 사실에 큰 불편함과 부담을 느꼈으며, 명확한 거부 의사에도 추행이 반복되자 가해자의 책임을 묻고자 했습니다.
이에 피해자는 자신이 겪은 피해를 명확히 밝히고 적절한 법률적 조력을 받기 위해 법무법인 이엘 성범죄 피해자 케어센터를 찾게 되었습니다.
피해자 전담 변호사의 초기 대응
이번 사건은 피해자가 자신을 업무상 감독하는 사업장 대표로부터 추행을 당한 상황으로, 일반적인 대인관계와 달리 업무상 지위에 따른 부담까지 고려해야 했습니다.
이에 피해자 전담 변호사는 피해자가 겪은 사건의 경위를 중심으로 두 사람의 업무상 관계와 당시 피해자의 의사, 신체 접촉이 이루어진 상황을 면밀히 살펴보았습니다.
특히 피해자가 교제 요구를 거절하고 신체 접촉에 대해서도 명확하게 거부 의사를 표시했다는 점에 주목하여, 피해자의 의사에 반한 추행이 반복되었다는 사실을 중심으로 대응 방향을 설정했습니다.
검사 출신 변호사의 가해자 반격 설계
이번 사건에서는 가해자가 단순한 호감 표현이나 친밀감에 따른 신체 접촉이었다고 주장할 가능성에 대비하여, 피해자의 거부 의사와 업무상 보호·감독 관계를 중심으로 법률적 쟁점을 검토했습니다.
1. 업무상 보호·감독 관계에 따른 위력 검토
가해자는 사업장 운영자였으며 피해자는 해당 사업장에서 근무하는 직원이었습니다.
이에 두 사람 사이에 존재하는 업무상 지위와 감독 관계를 중심으로, 피해자가 처한 상황과 가해자의 행위가 업무상위력 등에 의한 추행죄에 해당하는지를 검토했습니다.
2. 피해자의 명확한 거부 의사 강조
피해자는 가해자의 교제 요구를 거절했으며, 최초 신체 접촉 이후에도 거부 의사를 표시했습니다.
이에 피해자의 의사에 반하여 신체 접촉이 이루어졌다는 점을 중심으로, 단순한 애정 표현이었다는 주장에 대비할 수 있도록 사건의 경위를 살펴보았습니다.
3. 반복된 추행 행위와 사건 경위 검토
가해자는 피해자를 포옹하고 볼에 입을 맞춘 이후, 피해자의 거부 의사에도 불구하고 다시 같은 행위를 반복했습니다.
이에 두 차례에 걸친 추행의 경위와 피해자의 반응을 구분하여 살펴보고, 피해자가 겪은 성적 침해가 명확히 드러날 수 있도록 법률적 쟁점을 정리하는 데 중점을 두었습니다.
임상심리사의 심리 치료 지원
① 업무상 감독 관계에 있는 가해자로부터 추행을 당한 피해자의 심리적 부담과 정서 상태를 고려한 지원 필요성 검토
② 반복된 신체 접촉으로 인한 불안과 심리적 어려움을 완화하기 위한 개별 상담 필요성 확인
③ 형사절차에서 발생할 수 있는 심리적 부담 완화와 일상 회복을 위한 지원 방향 검토
결과
법원은 업무상위력 등에 의한 추행 혐의에 대해 벌금 500만 원의 약식명령을 내렸습니다.
또한 가해자에게 40시간의 성폭력 치료프로그램 이수를 명령했습니다.
이번 사건은 사업장 대표가 업무상 보호·감독 관계에 있는 직원에게 두 차례 추행을 저지른 행위에 대해 형사처벌을 명하는 약식명령이 내려진 사례입니다.
이를 통해 피해자는 자신이 겪은 추행이 형사처벌의 대상이 되는 행위임을 법원의 판단으로 확인받았으며, 가해자에게 책임을 묻는 동시에 피해 회복을 위한 중요한 발판을 마련할 수 있었습니다.


